Семинар Создание и оптимизация эффективной системы оплаты труда.

Целевая аудитория семинара-практикума

Руководители  служб управления персоналом, специалисты по управлению персоналом, специалисты по оценке и мотивации персонала, работники в чью компетенцию входят вопросы управления мотивацией персонала, и разработка комплексной системы стимулирования труда.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Разработка и внедрение  системы оплаты труда

- Заработная плата как основной элемент системы мотивации персонала

-Нормативно-правовое  регулирование оплаты труда

-Система оплаты труда: структура  и основные компоненты

-Основные функции заработной платы

Алгоритм разработки и внедрения системы стимулирования персонала

Подходы  к формированию  основной заработной платы

- Традиционные методы.

-Тарифные системы оплаты труда (тарифно-разрядная сетка)

Современный подход к формированию тарифных ставок и должностных окладов

Разработка системы окладов на основе грейдов.

Основные этапы разработки окладов

Описание рабочих мест, выбор факторов оценки должностей.

Выбор факторов оценки должностей, структуризация и оценка фактов по значимости, разработка балльно -факторной матрицы

Оценка должностей

Грейдирование, формирование структуры и величины окладов

Практикум

Подходы к расчету премиальной части оплаты труда

Традиционный метод

Соотношение переменной и постоянной части оплаты труда

Переменная часть заработной платы: принципы формирования.

Премиальная система на базе МВО (управление по целям)

Премирование по индивидуальным, групповым и корпоративным результатам

Как разработать целевые и оценочные показатели для групп персонала

Система личных сбалансированных показателей

Практикум

Разработка компенсационного пакета

Компенсационный пакет: содержание, структура

Моделирование компенсационного пакета

Диагностика состояния системы компенсаций в компании

Оптимизация компенсационной политики компании

Внедрение компенсационного пакета

Мониторинг эффективности системы компенсаций

Создание локальных нормативных актов по премированию

Система дополнительных выплат

Разработка социальной составляющей компенсационного пакета

Основные подходы к формированию социального пакета

Наиболее востребованные в современных организациях поддерживающие программы для персонала

Опросники  для определения потребностей работников в различных элементах компенсационного пакета

Принципы формирования системы льгот

Практикум

Занятия проходят в интерактивном режиме с использованием кейсов, деловых игр, практикумов, групповой  работы, разбором сложных случаев из практики участников, ответов на вопросы слушателей.

Автор и ведущий семинара : Подшивалова Елена Владимировна      Автор консультационных семинаров и тренингов для специалистов  HR служб по различным актуальным вопросам в сфере управления персоналом