|  |
| Название |
Краткое описание |
Стоимость |
Даты проведения |
|
| Управление конфликтом (Семинар) |
В программе семинара: почему конфликтом нужно управлять, структура конфликтов, типы конфликтов, стратегия поведения в конфликте,противостояние манипулятивным приёмам в конфликте. |
12600 руб |
01.03.2012 - 02.03.2012
18.06.2012 - 19.06.2012
30.05.2012 - 31.05.2012 |
|
| Эффективное управление работой сотрудников (Семинар) |
В программе семинара:
Что влияет на эффективность руководителя
Профессионально значимые управленческие компетенции
и многое другое... |
12600 руб |
18.06.2012 - 19.06.2012
19.03.2012 - 20.03.2012 |
|
| Эффективная оценка персонала (Семинар) |
Оценка персонала- дело трудоемкое и ответсвенное. Успех этого предприятия зависит от правильной организации и выбора технологий оценки. Обо всем этом вам расскажут на семинаре "Эффеквтиная оценка персонала" |
12390 руб |
19.06.2012 - 20.06.2012
22.03.2012 - 23.03.2012 |
|
| Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы (Семинар) |
На семинаре рассказывается о методике мотивации персонала. Рассматриваются виды мотивации, способы использования, эффективность нематериальной и материальной мотивации. |
12420 руб |
27.02.2012 - 28.02.2012
28.06.2012 - 29.06.2012 |
|
| Навыки эффективного управления (Семинар) |
В программе:особенности управленческой роли, планирование и организация деятельности сотрудников, мотивация персонала, ситуационное лидерство |
12500 руб. |
18.06.2012 - 19.06.2012
19.03.2012 - 20.03.2012 |
|
| Обучение и развитие персонала в условиях кризиса и сокращения HR бюджета (Семинар) |
Одна из важнейших задач HR менеджмента в условиях кризиса наращивание компетенций ключевого персонала, формирующего стоимость компании на рынке
|
12500 руб |
15.02.2012 - 16.02.2012 |
|
| Управление талантами. Талант менеджмент (Семинар) |
В программе:
Построение карьеры
Что такое кадровый резерв как работать с кадровым резервом
Методы обучения и развития резервистов
и многое другое |
12500 руб. |
16.05.2012 - 17.05.2012
21.03.2012 - 22.03.2012 |
|
| Адаптация и интеграция новых сотрудников (Семинар) |
В программе:
Интегрирование новых сотрудников в организацию и создание среды для развития и самореализации
Введение в организацию составляющие программы
и многое другое |
12200 руб |
25.06.2012 - 26.06.2012 |
|
| Создание комплексной системы работы с кадровым резервом (Семинар) |
Обсуждаются проблемы создания комплексной системы работы с кадровым резервом |
12440 руб |
16.05.2012 - 17.05.2012
21.03.2012 - 22.03.2012 |
|
| Управление обучением и развитием персонала в организации (Семинар) |
Обсуждаются проблемы управления обучением и развитием персонала в организации |
12500 руб |
05.03.2012 - 06.03.2012
11.04.2012 - 12.04.2012
15.02.2012 - 16.02.2012
17.05.2012 - 18.05.2012 |
|
| Наставничество в системе обучения и развития в компании (Семинар) |
Обсуждается роль наставничества в системе обучения и развития компании |
12200 руб |
25.06.2012 - 26.06.2012 |
|
| Управление в ситуациях - сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться (Семинар) |
В программе:дисциплина и организация работы,утверждение статуса и борьбы за власть, организационные изменения, конфиликты и разлад в команде |
12700 руб |
17.04.2012 - 18.04.2012
18.06.2012 - 19.06.2012
19.03.2012 - 20.03.2012
28.02.2012 - 29.02.2012 |
|
| Управление компетенциями в системе управления предприятием (Семинар) |
Наш семинар дает инструмент увязывания целей развития предприятия со стратегией его развития через управление компетенциями.
|
12000 руб |
|
|
| Современные методы оценки и мотивации персонала (Семинар) |
Понятие эффективности персонала; место системы оценки в процессе управления персоналом; виды оценки, используемые в системе управления персоналом...
|
12500 руб. |
|
|
| Организационное обеспечение делопроизводства по кадрам (Семинар) |
Служба кадров, ее структура и должности, численность и задачи: положение и должностные инструкции, новые разработки Центрального Бюро промышленных нормативов по труду Минтруда РФ |
12000 руб. |
|
|
