|  |
| Название |
Краткое описание |
Стоимость |
Даты проведения |
|
| Эффективный руководитель-искусство коммуникации (Семинар) |
Больше 50% своего времени руководитель находится в состоянии общения с подчиненными, коллегами, руководством, партнерами.
Задача данного тренинга сделать деловые коммуникации руководителя более продуктивными.
|
12600 руб |
18.06.2012 - 19.06.2012 |
|
| Управление корпоративной культурой компании. Создание кодекса корпоративной этики. (Семинар) |
Корпоративная культура в рамках эффективного управления
Формулирование миссии и базовых ценностей компании
Кодекс корпоративной этики. |
12500 руб |
21.06.2012 - 22.06.2012 |
|
| Эффективные коммуникации с основами корпоративной культуры организации (Семинар) |
Public relations как профессиональная деятельность. Философия PR.
Маркетинговые коммуникации как эффективный способ развития рынка и предприятия
|
12800 руб |
21.06.2012 - 22.06.2012 |
|
| Имидж и этикет делового человека (Семинар) |
В программе семинара:
Невербальный канал общения
Как «читать» партнера по деловому общению
О чем говорят невербальные сигналы
и многое другое... |
12000 руб |
|
|
| Эффективные коммуникации с основами корпоративной культуры организации (Семинар) |
В программе семинара:
Public relations как профессиональная деятельность. Философия PR
Маркетинговые коммуникации как эффективный способ развития рынка и предприятия
и многое другое... |
12600 руб |
|
|
| Жесткие переговоры (Семинар) |
В программе:что такое жесткие переговоры, виды жестких переговоров, техника и методы жестких переговоров, навыки аргументации и контраргументации, как предотвратить давление в свой адрес |
12900 руб |
|
|
| Служебный дресс код как атрибут развитой корпоративной культуры. Способы диагностики внешнего вида сотрудников организации, эффективные и неэффективные приемы введения dress code. (Тренинг) |
Мировые стандарты делового стиля
Business dress code: способы создания образа (линия, форма, цвет, стиль)
Dress code и коэффициент консервативности
Теория коэффициента консервативности
|
12800 руб |
|
|
| Внешний вид сотрудников как способ формирования благоприятного имиджа компании.Мировые каноны бизнес-стиля для всех - от клерка до генерального директора. (Тренинг) |
Дресс-код- основное звено корпоративной культуры и имиджа компании. Сочетание делового стиля с элегантностью- отличительная черта сотрудников компаний, в которых каждый специалист уважает и ценит себя, работая над своим имиджем для достижения целей. |
|
|
|
